为切实做好我校毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。我校于9月9日上午，在就业服务大厅举办了中国水利水电第七工程局有限公司2020届毕业生校园招聘会。我院毕业生们积极踊跃地参加了此次校园招聘会，我院领导对此次招聘会高度关心和支持，亲临现场指导工作。
招聘会上，首先播放了中国水电七局介绍视频，使我校学生对用人单位有了初步的了解，而七局领导进一步介绍了其工资标准、有竞争力的福利待遇、人性化的休假制度以及单位内部开展的丰富的文艺活动。水电七局拥有系统的培训机制和完善的职业发展体系，能够为学生们提供宽广的发展空间；介绍完毕后随即进入简历投递、简历筛选和现场面试环节。最后，经过用人单位层层筛选最终确定录取并签约多名毕业生，现场签订了就业协议。
招聘会现场秩序井然、人头攒动，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，会后公司在我院进行了现场面试。
此次招聘会的成功举办，必将为毕业生和公司之间架设了一道的桥梁，为公司吸纳优秀毕业生、毕业生顺利就业，实现人生价值搭建起了良好平台。最后，衷心祝贺签约的同学，同时希望更多的同学参与到校园招聘活动中来，早日找寻到自己满意的工作，实现自己的人生理想！
附中国水利水电第七工程局有限公司2020年招聘简章
一、公司介绍：
中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称水电七局）现为世界500强的中国电建集团骨干成员公司，中国电力建设股份公司全资子公司，注册资本35人民币，公司总资产近叁百亿元。
二、人才培养政策
1. 我公司设置行政、党群、国内项目经理、国际职业经理人、专业师（专业师分为：工程技术、经营管理、财务资金等方向）五大成长通道。
2. 三级培训：入职在公司总部进行为期一周左右的教育培训；在分局和项目部进行安全、质量等专业培训；在工作岗位上进行岗位培训。财务人员基本每年两次培训，还有针对职称考试的专门培训。通过培训，促进大学生转换角色、融入公司、坚定信念、担负使命。
3. 实行“间隔年”制度，大学生毕业工作后，到生产一线关键岗位进行实践锻炼，强化专业知识和基层实作经验的积累，实现理论知识与现场实践的有机结合。在三年内可以换岗三次，尝试不同岗位，便于找到适合自己的岗位。
4.实时对大学毕业生的工作情况进行动态跟踪管理，为其成长成才进行全过程指导；通过建立完善的培养使用机制，促进大学毕业生锤炼意志、强化作风、提升素质，为大学毕业生职业发展提供良好的发展平台。
叁、接收条件
（一）2020届全日制院校的本科毕业生和硕士毕业生。
（二）需求专业
土木工程、工程管理、工程造价、汉语言文学、法学、会计学、财务管理、机械设计制造及其自动化。
（叁）思想品德：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，身心健康，成绩优异，有较强的敬业精神和团队精神。
（四）身体条件：身心健康，无色盲色弱。
（五）成绩要求：主科成绩优良。具备以下条件者优先接收：
1.政治面貌为中共党员或曾担任学生干部的毕业生；
2.曾获得各类荣誉称号的毕业生（如优秀毕业生、优秀学生干部、叁好学生等）；
3.曾获得二等及以上奖学金或专项奖学金的毕业生；
4.已取得各类执业资格证书的毕业生。
四、相关待遇
（一）工资待遇：
1.国内：岗位工资+年底工资+现场津贴+绩效工资+特殊津贴+董事长特别奖+职业资格证书奖励。
2.国外：岗位工资+地区津贴+生活补贴+年底工资+现场津贴+绩效工资+特殊津贴+董事长特别奖+职业资格证书奖励。
（二）保险待遇：工资标准包含职工个人应缴的基本养老、医疗、失业等社会保险费和住房公积金（其中住房公积金按12%最高比例购买）、公司年金，即“五险两金”。
（叁）休假待遇：年休假等按照国家和地方政府规定执行。
（四）特殊奖励：对于取得注册建造师（公路、市政、铁路、建筑）、注册结构工程师、注册造价工程师、注册岩土工程师、注册测绘师、注册会计师、注册安全工程师等证书的，实行一次性奖励和证书津贴（每月发放）。
（五）其他特殊福利：一次性生活补贴（不低于5000）、大病医疗保险、补充医疗保险、女职工大病互助险、出国人员意外伤害险、困难职工帮扶基金、员工健康体检等。
五、参加宣讲会所需材料
1.《应聘登记表》原件应聘登记表.诲辞肠
2.《学生成绩单》原件
3.大学生外语四、六级考试成绩单原件及复印件
4.各种称号、荣誉证书原件及复印件
编辑：朱丹丹
